Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Nieruchomości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Nieruchomości, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie projektami rozwoju nieruchomości od fazy koncepcyjnej do ich realizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w branży nieruchomości, umiejętność zarządzania zespołem oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości inwestycyjnych, analizę rynku, negocjacje z partnerami oraz nadzór nad procesem budowlanym. Twoje umiejętności komunikacyjne i organizacyjne będą kluczowe w zapewnieniu, że projekty są realizowane zgodnie z harmonogramem i budżetem. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie projektami rozwoju nieruchomości od koncepcji do realizacji.
- Identyfikacja i analiza nowych możliwości inwestycyjnych.
- Negocjacje z partnerami i interesariuszami.
- Nadzór nad procesem budowlanym i zgodnością z przepisami.
- Zarządzanie zespołem projektowym i koordynacja działań.
- Monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników.
- Zarządzanie budżetem i harmonogramem projektów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i partnerami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwoju nieruchomości.
- Znajomość rynku nieruchomości i trendów branżowych.
- Umiejętność negocjacji i budowania relacji biznesowych.
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Zdolność do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem.
- Znajomość przepisów budowlanych i regulacji prawnych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie nieruchomości, zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwoju nieruchomości?
- Jakie strategie stosujesz do identyfikacji nowych możliwości inwestycyjnych?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami z partnerami i interesariuszami?
- Jakie są Twoje metody zarządzania zespołem projektowym?
- Jakie narzędzia używasz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie wyzwania napotkałeś w poprzednich projektach i jak je rozwiązałeś?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w tej roli?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z klientami i partnerami?